Права работника: расчет за отработанные дни после ухода с работы по собственному желанию без проведения обучения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3479523
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право прекратить трудовой договор в любое время по собственному желанию. В данном случае, вы написали заявление об увольнении по собственному желанию, поэтому работодатель должен расплатиться с вами за отработанные вами дни. Отработанный месяц должен быть оплачен работодателем в соответствии с установленным размером заработной платы и требованиями к выплате заработной платы из трудового законодательства Российской Федерации.
Для решения данного вопроса потребуется следующие документы: 1) заявление об увольнении по собственному желанию; 2) трудовой договор; 3) копия приказа о приеме на работу; 4) копия приказа об увольнении; 5) расчетный лист за отработанный месяц.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - Прием на работу и расторжение трудового договора по инициативе работника
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы