Права работника при увольнении по собственному желанию: частые вопросы и ответы

Данный вопрос требует более детального изучения ситуации, включая условия трудового договора, законодательство Российской Федерации, а также правила внутреннего трудового распорядка государственной поликлиники. Однако, в общем случае, если сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию и указал дату, до которой он желает уволиться, а работодатель не подписал трудовой договор и не выпустил приказ об увольнении, то в случае болезни сотрудника до этой даты, работодатель должен выдать больничный лист и продолжать выплачивать ему зарплату до указанной в заявлении даты увольнения. Однако, стоит учитывать, что данная информация не является консультацией юриста и для более точного ответа лучше обратиться к компетентному специалисту.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Заявление об увольнении по собственному желанию, написанное работником.
2. Трудовой договор между работником и работодателем.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации.

Относительно сроков увольнения следует руководствоваться статьей 80 Трудового кодекса РФ. Если сроки увольнения не указаны в трудовом договоре, то увольнение может быть произведено работодателем в течение двух недель.

Относительно больничного листа, работник вправе воспользоваться им до даты, указанной в заявлении об увольнении. Работодатель не вправе уволить работника на время болезни, а также в течение определенного времени после выздоровления, в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях и Кодексом РФ об административных правонарушениях.

Таким образом, если вы пойдете на больничный лист до 30 декабря, работодатель не сможет Вас уволить быть вынужден дождаться Вашего выздоровления. В случае неправомерного увольнения Вы сможете обратиться в суд и взыскать компенсацию материального вреда.

Статья 77 Трудового кодекса РФ, статьи 179 и 182 Гражданского кодекса РФ, статья 87 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".