Права работника при уходе на службу в армию: компенсации и возможность восстановления

Согласно законодательству Российской Федерации, работник, призываемый на военную службу, имеет право оставить работу по уходу в запас. Для этого необходимо предоставить в учетную организацию следующие документы:

• Заявление с просьбой об увольнении по военному призыву;
• Военный билет или приписное свидетельство;
• Справку о прохождении медицинского освидетельствования для определения годности к военной службе.

Трудовой договор будет расторгнут по истечению 10-дневного срока после представления соответствующих документов. В связи с уходом в запас, вам также полагается материальная компенсация в размере двухмесячной заработной платы.

После окончания службы вы имеете право восстановиться в прежней должности или в такой же должности в пределах данного предприятия. Для этого необходимо предоставить в учетную организацию всю необходимую документацию, подтверждающую окончание военной службы.

Документы, необходимые для решения вопроса:

• Заявление о уходе в запас;
• Военный билет или приписное свидетельство;
• Справка о прохождении медицинского освидетельствования для определения годности к военной службе.

Статьи закона Российской Федерации, применимые в данной ситуации:

• Трудовой кодекс Российской Федерации статья 83;
• Федеральный закон 'О воинской обязанности и военной службе' статья 50.