Права работника: переложение обязанностей и отказ от них без доплаты - законность и возможности

Добрый день! Работодатель не имеет право переложить обязанности другой должности на вас без изменения вашей должности и без доплаты за дополнительную работу. Если вы не согласны на такие условия, вы можете отказаться от этих обязанностей без каких-либо негативных последствий для вас.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором, коллективным договором, должностными инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка, а также с действующим законодательством. Если в соответствии с указанными документами вам не предусмотрено выполнение обязанностей секретаря, то вы можете отказаться от данной дополнительной работы. В случае если работодатель настаивает на выполнении этих обязанностей без доплаты, необходимо обратиться к юристу и защитить свои трудовые права.

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя или его представителя" и статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации "Отказ работника от работы, связанной с изменением существенных условий труда".