Переложение обязанностей архивариуса на специалиста по делопроизводству: вопросы законности и возможности увольнения

Законодательство Российской Федерации предусматривает, что изменение должностных обязанностей работника и внесение соответствующих изменений в трудовой договор должны производиться с согласия работника. При этом, если изменение должностных обязанностей приводит к увеличению объема работы, работник вправе потребовать повышения заработной платы в соответствии с трудовым законодательством.

Таким образом, если предприятие не предоставит вам соответствующую оплату за новые обязанности, вы можете не соглашаться выполнять их бесплатно и требовать сохранения прежней должности. В случае нарушения прав работника возможно обращение в судебные органы для защиты трудовых прав. Однако, для более точного ответа на вопрос необходимо ознакомиться с деталями вашего трудового договора и штатного расписания предприятия.

Для решения данного вопроса необходимо изучить следующие документы: 1. Трудовой договор/контракт; 2. Штатное расписание; 3. Коллективный договор (если имеется); 4. Должностную инструкцию.

Если в перечисленных документах нет конкретных указаний относительно обязанностей, связанных с архивным делом, то работодатель не имеет права принудительно переложить их на сотрудника.

Однако, если в штатном расписании указана должность, объединяющая специалиста по делопроизводству и архивария, то работодатель имеет право поручить сотруднику обязанности архивария в соответствии с его должностной инструкцией.

При изменении должности в новом штатном расписании работодатель должен предложить работнику заключить новый трудовой договор/контракт, который должен быть соответствующим образом скорректирован. Работодатель также обязан сообщить работнику об изменении должности и вознаграждении.

Если работник не согласен на выполнение новых обязанностей без изменения заработной платы, то он имеет право расторгнуть трудовой договор, а работодатель – уволить его по инициативе работника по соглашению сторон. Однако, если в трудовом договоре предусмотрено выполнение обязанностей архивария, то работнику необходимо выполнять их.

Статьи, применимые для решения вопроса:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 19, 32, 33, 74, 82, 84.

2. Федеральный закон "Об архивном деле в Российской Федерации", статьи 4, 5, 8.

3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27.