Подпись должностного лица в Коллективном договоре и переложение обязанностей: рекомендации

Согласно законодательству Российской Федерации, в организации должно быть назначено должностное лицо, ответственное за охрану труда. Если в штатной структуре организации отсутствует должность Инженера по охране труда, то данный вопрос необходимо рассмотреть с точки зрения возможности назначения другого работника на должность, отвечающую за охрану труда и обеспечения безопасности работников. Если такой возможности нет, то данную обязанность можно возложить на другое должностное лицо в соответствии с правилами внутреннего распорядка организации. При этом необходимо учитывать требования законодательства в области охраны труда и гарантировать соответствующую компетенцию и ответственность этого лица.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: - Устав организации; - Коллективный договор; - Должностные инструкции сотрудников организации.

Также рекомендуется ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации, регулирующим вопросы охраны труда, в частности с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Ответ на вопрос о переложении должностных обязанностей может быть дан после изучения вышеуказанных документов и уточнения регламентированных законодательством процедур и порядков перехода должностных обязанностей на другое лицо.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 16 - Ответственность работодателя за создание условий для охраны жизни и здоровья работников; статья 19 - Обязанности работодателя по охране труда; статья 223 - Коллективный договор и иные соглашения между работодателем и работниками.