Права работника: отстранение от работы, работа в цехе переработки рыбы, наращивание ресниц

Работодатель может отстранить от работы сотрудника, если его внешний вид не соответствует установленным требованиям, в том числе и в случае, если нарощенные ресницы мешают выполнять трудовые обязанности в цехе переработки рыбы. Это в соответствии с правилами трудовой дисциплины и ордерами, выпущенными работодателем. Однако, прежде чем принимать меры к отстранению, работодатель должен провести индивидуальную встречу со сотрудником и дать ему возможность исправить внешний вид, соответствующий требованиям производства.

Для решения данного вопроса я, как юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, должен сборе следующих документов и информации:

1. Трудовой договор между работодателем и работником.
2. Положение о порядке производства работ и правилах внутреннего трудового распорядка в организации.
3. Регламент работы цеха переработки рыбы, где указываются конкретные требования к личной гигиене и внешнему облику работников.
4. Доказательства того, что наличие нарощенных ресниц является нарушением установленных правил.
5. Запись в журнале учета рабочего времени о том, что работник был отстранен от работы.

На основании предоставленных документов и информации я могу провести анализ правомерности отстранения работника от работы из-за нарощенных ресниц и дать конкретный ответ на данный вопрос.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ, статья 81 (обязанности работника по трудовому договору)
• Трудовой кодекс РФ, статья 83 (права работника по трудовому договору)
• Кодекс РФ об административных правонарушениях, статья 5.27 (Нарушение правил поведения в общественных местах)
• Положение о порядке приема на работу и увольнения работников, утвержденное приказом Минтруда РФ от 30.12.2001 г. № 1055н (в части, касающейся правил принятия на работу и увольнения работников)