Права работника: оплата за совместительство без дополнительных договоров
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3502462
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник может быть введен в должность или направлен на работу по совместительству только с его письменного согласия. Если вы не подписывали дополнительные договоры о работе кассиром, то работа по совместительству не может быть применима к вашему случаю. В таком случае, работодатель не имеет права требовать от вас выполнение обязанностей кассира без дополнительной оплаты за эту подработку.
Для потребования денежных средств за такого вида подработку вам могут потребоваться следующие документы: - Журнал кассира, в котором указана ваша роспись - Трудовой договор в качестве администратора - Зарплатные ведомости или другие документы, подтверждающие оплату вашей работы в качестве администратора
Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 74
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы