Совместительство и выплаты: какие права есть у работника?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4014501
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗдравствуйте! В вашей ситуации следует обратить внимание на Трудовой кодекс Российской Федерации. В соответствии с ним, совместительство подразумевает сочетание двух или более работ. Работнику, занимающемуся совместительством, полагаются все социальные гарантии и выплаты, предусмотренные трудовым законодательством. Отсутствие отработанных двух расчетных лет не является препятствием для получения установленных выплат по совместительству. Таким образом, ваш работодатель не может отказывать вам в выплатах по совместительству без оснований.
Для защиты своих трудовых прав и получения выплат по совместительству вам могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор или контракт на совместительство
- Трудовая книжка
- Документы, подтверждающие отработанное время и выплаты за указанный период
- Письменные запросы и корреспонденция с работодателем
- Прочие документы, связанные с трудовыми отношениями и выплатами
Статьи 57, 58, 124 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы