Права работника: несоблюдение работодателем законодательства о пенсионных отчислениях и оплата отпуска

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан уплачивать взносы в Пенсионный фонд за своих работников, включая оплату отпусков. Если работодатель не выполнил своих обязательств и не уплатил взносы в Пенсионный фонд за работника, то это нарушение трудового законодательства и работодатель несёт ответственность за это. Работник имеет право на соответствующую компенсацию в размере упущенной выплаты. Рекомендуется обратиться в соответствующие органы для защиты своих трудовых прав.

Для решения этого вопроса Вам необходимо обратиться в органы Пенсионного фонда Российской Федерации с требованием взыскать суммы недоначисленных страховых взносов за период работы в ООО. Для этого потребуется предоставить следующие документы: - Копию трудового договора с ООО; - Документы, подтверждающие факт работы в ООО (заработную плату, отпускные расчёты, трудовые отпускные); - Документы, подтверждающие недоначисление страховых взносов в Пенсионный фонд (реестр начислений по страховым взносам, справку из Пенсионного фонда об отсутствии начислений); - Копию заявления о взыскании задолженности по страховым взносам.

Также, рекомендуется обратиться к юристу для консультации и помощи в ведении данного дела.

Статья 6.1 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».

Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 148 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 236.1 Налогового кодекса Российской Федерации.

Статья 238 Налогового кодекса Российской Федерации.