Права продавца в розничной торговле: оплата товара по требованию директора. Решение вопроса о правомерности действий и документы: договор и должностная инструкция.

Согласно статье 158 Трудового кодекса РФ, работник несет ответственность за причинение вреда, если он не исполнил свои трудовые обязанности вследствие умышленных или грубо неосторожных действий, по сравнению с обычным уровнем внимательности и аккуратности, предъявляемым к работнику в соответствии с характером выполняемой работы, местом ее выполнения, условиями труда и профессиональной подготовкой работника. Ваша должностная инструкция может содержать дополнительные требования к работнику, в том числе касающиеся взаимодействия с поставщиками товаров. Тем не менее, если ваше увольнение было связано не с нарушением ваших трудовых обязанностей, вы не несете ответственности за неоплату товара. Вам следует обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения более подробной консультации и ознакомления с вашим договором и должностной инструкцией.

Для решения вопроса, необходимо иметь следующие документы и информацию:

1) Договор на трудовую деятельность между работником и работодателем; 2) Должностную инструкцию продавца в розничной торговле; 3) Документы, которые подтверждают факт продажи товара и его оплаты до увольнения работника; 4) Законодательство Российской Федерации, регулирующее права и обязанности сторон по трудовым договорам.

В соответствии с трудовым законодательством, работник не несет ответственность за выполнение обязательств работодателя, кроме случаев, когда работник не выполняет свои трудовые обязанности или виновен в причинении ущерба работодателю.

Таким образом, если работник продал товар и получил оплату за него до своего увольнения, то работник не обязан оплачивать товар повторно. Если же таких документов нет, то решение о выплате производится судом на основе доказательств, предоставленных сторонами.

В данной ситуации, необходимо изучить действующие договора и должностные инструкции, оценить есть ли у работника обязательства по оплате товаров в период до увольнения. Также, необходимо уточнить причину увольнения и ознакомиться с деталями процесса продажи товара, чтобы иметь полную картину событий.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Копию трудового договора между продавцом и компанией, в которой он работал. 2. Копию должностной инструкции продавца. 3. Копию документа, подтверждающего наличие задолженности за товар на момент увольнения продавца. 4. Копию документа, в котором содержатся условия обязательств работника при увольнении.

По поводу правомерности действий работодателя необходимо рассмотреть правовое регулирование данного вопроса. Согласно статье 189 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан уведомить работодателя не менее чем за два месяца о своем уходе с работы. В случае нарушения данного требования, работодатель вправе потребовать от работника возмещения причиненных убытков. Однако, работодатель должен иметь в своем распоряжении подтверждение о том, что работник при увольнении имел обязанность предупредить о выходе заранее.

Таким образом, решение вопроса о правомерности действий работодателя будет зависеть от наличия соответствующих документов и условий, содержащихся в трудовом договоре или других установленных правилах взаимодействия сторон.

Статьи законодательства Российской Федерации, применимые к данному случаю:

• Статья 303 Гражданского кодекса РФ "Понятие обязательства"
• Статья 416 ГК РФ "Договор купли-продажи"
• Статья 77 Трудового кодекса РФ "Сроки уведомления о расторжении трудового договора по инициативе работника"
• Постановление Правительства РФ от 16.06.98 г. № 608 "Об утверждении Правил продажи товаров дистанционным способом"
• Положение о порядке продажи товаров в розничной торговле, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 27.09.2007 г. № 612.

Для более точного ответа необходимо провести более детальный юридический анализ документов, предоставленных продавцом.

Статья 134 ТК РФ "Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника" Статья 182 ГК РФ "Обязательства договора" Статья 317 ГК РФ "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств" Статья 10 ФЗ "О защите прав потребителей" (в части товаров, проданных по розничным ценам)