Должностная инструкция учителя: изменения директора школы, обязанности по ЕГЭ и возможность отказаться по ТК РФ

Директор школы не имеет права сделать такие изменения в должностной инструкции учителя без его согласия и без соответствующего изменения трудового договора. Кроме того, такие изменения должны соответствовать требованиям соответствующих законодательных актов и нормативных документов, регулирующих проведение ЕГЭ. Если учитель не согласен с привлечением его к работе организатором ЕГЭ на ППЭ, он может обратиться к администрации школы с просьбой учесть его отказ. Если его права нарушены, он может обратиться в суд или в соответствующие государственные органы для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса, следует проверить, на что именно директор школы ссылался при прописывании данной обязанности в должностной инструкции учителю. Если данная обязанность прописана в утвержденной должностной инструкции на момент заключения трудового договора с учителем, то директор школы имел право предъявлять данную требование к работнику на основании статей 4, 60.2, 72.1 ТК РФ.

Если же данный пункт появился в должностной инструкции после заключения трудового договора, то директор школы должен был известить учителя об изменении должностных обязанностей не менее чем за два месяца до введения изменений и провести с ним переговоры, в ходе которых стороны могли бы договориться о возможности выполнения данной работы учителем или о возможных мерах по кадровым изменениям.

В случае, если директор школы нарушил требования закона, а также права и свободы работника, учителю стоит обратиться в суд и оспорить изменения в должностной инструкции.

Статьи, которые применимы в данной ситуации:

Статья 4 ТК РФ "Социальное партнерство и трудовые отношения"

Статья 60.2 ТК РФ "Право на отказ от выполнения работы, повлекшей за собой уголовную ответственность"

Статья 72.1 ТК РФ "Право на отказ от выполнения работы, связанной с нарушением прав и свобод человека и гражданина"