Права продавца: пропуск ревизии и отпуск в рамках закона. Работа в магазине Уфы.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на отпуск, включая непрерывный отпуск продолжительностью не менее 14 календарных дней. В период нахождения в отпуске работник освобождается от выполнения трудовых обязанностей. Однако, если в Трудовом договоре с работником прописаны условия о его обязанности участвовать в ревизии, то он не может отказаться от ее прохождения. Таким образом, необходимо проанализировать условия заключенного Трудового договора для данной конкретной ситуации.

Для ответа на вопрос необходимо более подробно уточнить ситуацию. Обычно работодатель вправе проводить ревизии в своих помещениях и имеет право приглашать на них своих сотрудников. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник обязан выполнять трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором, и нести ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение этих обязанностей.

Если работодатель письменно уведомил Вас о необходимости явиться на ревизию и это предусмотрено вашим трудовым договором, то Вы обязаны прийти на нее в указанный день и время.

Если же у Вас нет возможности явиться на ревизию по уважительной причине, например, по причине временной нетрудоспособности или нахождения в отпуске, то необходимо своевременно письменно уведомить работодателя об этом и предоставить соответствующие документы в качестве подтверждения.

В итоге, если работодатель надлежащим образом уведомил Вас о проведении ревизии, а Вы не имеете уважительных причин для отсутствия на ней, то отказ от явки на ревизию может повлечь за собой дисциплинарное взыскание или даже прекращение трудового договора с работником.

Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации "Права работника в связи с проведением проверки (контроля) со стороны работодателя".