Права при аренде: залог, договор и хищение оборудования - важная информация для арендаторов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1031548
Ответы юристов (1)
Да, на основании данных фактов вы можете написать заявление о хищении оборудования в органы внутренних дел. Однако, также стоит обратиться к юристу для консультации и выяснения деталей арендного договора, чтобы определиться с дальнейшими действиями.
Для решения данного вопроса, Вам понадобится следующая документация:
Копия паспорта арендатора, нанятого Вами в качестве арендатора оборудования.
Документ, подтверждающий то, что Вы действительно дали оборудование в аренду.
Заявление о хищении оборудования в полицию.
Важно отметить, что договор аренды является не обязательным документом, но в случае возникновения спорных ситуаций будет служить доказательством условий аренды оборудования и прав на его владение. Оригинал паспорта, как залог, является незаконным образом гарантирования исполнения обязательств арендатором, но может являться дополнительным доказательством его личности. Важно помнить, что хищение имущества - уголовное преступление, и Вам необходимо обратиться в полицию и запросить у них помощь и консультацию по данному вопросу.
Статья 206 УК РФ "Хищение" (совершение кражи в отношении имущества, переданного в аренду или лизинг) и статья 246 УК РФ "Нарушение правил аренды или лизинга имущества" (сдача имущества в аренду или лизинг без заключения договора или с нарушением его условий). Также могут быть применимы статьи Гражданского кодекса РФ, регулирующие договоры аренды.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы