Права на отпуск в районе крайнего севера: основания и количество дней

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работники, не связанные трудовыми договорами с работодателями, осуществляющими добычу полезных ископаемых на территории районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, имеют право на дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее чем 24 календарных дней. При этом, продолжительность отпуска может быть увеличена в соответствии с муниципальными и региональными нормативными актами и коллективным договором. Ответ на ваш вопрос зависит от установленных вам коллективным договором или муниципальным и региональным нормативным актом правил и норм. Рекомендуется обратиться к вашему работодателю для получения конкретной информации относительно продолжительности вашего ежегодного оплачиваемого отпуска в 2019 году.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами, регулирующими права работников, в том числе тех, кто работает в районах Крайнего Севера. Конкретно для данного случая следует обратить внимание на следующие законодательные акты:

1. Трудовой кодекс РФ.
2. Федеральный закон от 08.01.1998 № 7-ФЗ "О статусе судей в Российской Федерации" (если работник является судьей).
3. Федеральный закон от 01.12.2004 № 150-ФЗ "О ведении паевого хозяйства на севере и в приравненных к нему местностях".
4. Разъяснения Минтруда России относительно отпусков для работников, работающих в районах Крайнего Севера.

Если работник является судьей, то для ответа на данный вопрос следует обратиться к Федеральному закону от 08.01.1998 № 7-ФЗ "О статусе судей в Российской Федерации" и принимаемым в соответствии с ним нормативным правовым актам.

Если работник не является судьей, то для ответа на данный вопрос следует обратиться к Трудовому кодексу РФ и Федеральному закону от 01.12.2004 № 150-ФЗ "О ведении паевого хозяйства на севере и в приравненных к нему местностях", которые устанавливают особые требования к режиму труда и отдыха работников, работающих в районах Крайнего Севера.

Таким образом, для точного ответа на вопрос о количестве дней отпуска необходимо ознакомиться с вышеуказанными нормативными правовыми актами и установленными на их основе правилами и нормами. Следует обращаться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве и законодательстве Российской Федерации относительно жизнедеятельности в районах Крайнего Севера.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 123 "Дополнительные отпуска"
• Федеральный закон от 15.06.1991 N 109-ФЗ "О льготах работникам и членам их семей, проживающим на Севере и приравненных к нему местностях".
• Приказ Минтруда России от 07.05.2007 N 70н "Об утверждении Перечня местностей, приравненных к районам Крайнего Севера и другим местностям, трудоемкость на которых признана условиями труда на районах Крайнего Севера"