Отпуск учителя на полную ставку в районе крайнего севера: сколько дней летом предоставляется?

Здравствуйте. Отпуск, предоставляемый в летний период, для учителей устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации, которое определяет минимальное количество дней отпуска в год. Ежегодный оплачиваемый отпуск для педагогических работников устанавливается в количестве не менее 56 календарных дней, но педагогическим работникам, работающим на условиях крайнего севера, может быть предоставлен больший отпуск. Таким образом, количество дней отпуска, предоставляемого летом, будет зависеть от положений законодательства и условий, оговоренных в трудовом договоре.

Для решения этого вопроса необходимо ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации, а именно с Трудовым кодексом РФ и законами, регулирующими работу учителей. В соответствии с Трудовым кодексом, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней (статья 115), а для работников, работающих в условиях крайнего севера и других местностей, находящихся на территории, приравненной к условиям крайнего севера, эта продолжительность увеличивается на 5 календарных дней (статья 116). Однако, для учителей данной особенностью не учитывается.

Для ответа на вопрос необходимо обратиться к законодательству, регулирующему работу учителей. Например, в соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" учителю предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью не менее 56 календарных дней (статья 168). Однако, конкретная продолжительность отпуска может быть установлена в коллективном договоре, локальных нормативных актах или трудовом договоре. Поэтому для решения этого вопроса необходимо ознакомиться с соответствующими документами, которые действуют в данной школе.

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации, статья 122.
2. Постановление Правительства РФ от 17.01.2007 N 9 "Об утверждении Правил предоставления отпусков работникам организаций", статьи 9 и 12.

Согласно статье 122 ТК РФ, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск не менее чем 28 календарных дней, а при работе в тяжелых условиях, включающих работу во вредных и (или) опасных условиях труда, и при работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - не менее 42 календарных дней.

Постановлением Правительства РФ от 17.01.2007 N 9 "Об утверждении Правил предоставления отпусков работникам организаций" установлено, что работник, работающий в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеет право на дополнительный отпуск сроком до 30 дней, а если работник трудится на этой территории менее 11 месяцев - пропорционально фактически отработанному времени.

Таким образом, с учетом того, что отпуск у учителей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях составляет 80 календарных дней, а работник будет работать в новой школе всего 5 месяцев (февраль-июнь), ему предоставят дополнительный отпуск пропорционально фактически отработанному времени, то есть около 16 дней. Таким образом, общий отпуск работника составит 28 + 16 = 44 календарных дней.