Отпуск перед декретным отпуском: сколько дней предоставляется?

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам, вправе получить дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 70 календарных дней. При этом, дни дополнительного отпуска могут быть предоставлены как до, так и после основного отпуска по уходу за ребенком. О конкретной продолжительности отпуска и порядке его предоставления рекомендуется уточнять у работодателя и/или в отделе кадров вашей организации.

Для решения вопроса о количестве дней отпуска перед декретом необходимо обратиться к статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно данной статье, беременным женщинам в период с 30 недель беременности и до выхода на декретный отпуск предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не менее двух недель. Для оформления данного отпуска необходимо предоставить справку от медицинского учреждения, подтверждающую нахождение в беременности. Кроме того, необходимо обратиться к приказу компании, в которой работает женщина, для получения информации о порядке оформления и предоставления данного отпуска.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации.