Права и обязанности в отпуске ухода за ребенком: подписываемые приказы и выплаты

Здравствуйте. При закрытии филиала компании, работодатель обязан соблюдать требования трудового законодательства, включая выплату всех денежных сумм, включая заработную плату, оплату отпуска, компенсации и возмещения расходов. Работодатель также должен подписать приказ об увольнении вас из-за закрытия филиала. Вам, как работнику находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, не требуется подписывать никаких дополнительных приказов. Что касается ежемесячных пособий по уходу за ребенком, они будут продолжать выплачиваться вам до окончания отпуска по уходу за ребенком. После этого вы можете иметь право на другие выплаты, такие как пособие по безработице, но для получения конкретной информации необходимо обратиться в МФЦ или в службу занятости населения.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в компанию и запросить все документы, которые относятся к Вашему увольнению в связи с закрытием филиала. Если Вас увольняют по сокращению штатов, то необходимо подписать приказ об увольнении по данному основанию. Кроме того, Вам может быть выдан дополнительный документ, например, трудовое удостоверение, заверенное печатью организации.

Что касается выплат по уходу за ребенком, которые положены Вам по закону, то Вы должны будете подавать заявление в социальную службу по месту жительства. Для этого Вам понадобится копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о браке (если Вы замужем), копии трудовых книжек, а также справка с места работы.

Также возможно, что Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск или заработную плату за проработанные дни до увольнения. Для получения такой компенсации Вам следует обратиться в юридическую службу компании или к специалисту по трудовому праву.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 256 - Порядок передачи работникам уведомлений о сокращении численности или штата работников - Статья 261 - Социальные гарантии при сокращении численности или штата работников - Статья 266 - Выходной по уходу за ребенком - Статья 267 - Пособие по уходу за ребенком до достижения им полуторагодичного возраста - Статья 178 - Выплата пособий по временной нетрудоспособности.