Права и обязанности работника при переезде во время отпуска: увольнение, доказательства и требования

Добрый день! Ответ на ваш вопрос зависит от того, какие условия исходного договора о трудоустройстве были согласованы между вами и работодателем. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, вы можете уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели. Однако, если у вас был заключен договор о трудоустройстве, который содержит условия обязательного уведомления работодателя о переезде, вам следует выполнить эти условия и предоставить доказательства переезда, если это требуется в договоре. Если в договоре о трудоустройстве нет подобных условий, доказательства переезда не являются обязательными для предоставления работодателю.

Для решения данного вопроса следует обратиться к Трудовому Кодексу Российской Федерации. Согласно статье 81 ТК РФ, работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию по условиям, установленным трудовым законодательством РФ и коллективным договором. При этом, работодатель обязан уведомить работника о принятом им решении не позднее, чем за две недели до предполагаемой даты увольнения.

Доказательством переезда может выступать документ, подтверждающий новый адрес регистрации или временной регистрации (через местный орган МФЦ), а также копия договора аренды жилья в новом месте пребывания. Если работодатель требует предоставить дополнительные документы в качестве подтверждения переезда, то это может быть указано в трудовом договоре или внутренних положениях организации. В таком случае, следует обратиться к работодателю для уточнения списока документов, необходимых для увольнения по данной причине.

Статья 77 Трудового кодекса РФ: При уходе работника на отпуск сохраняется за ним место работы, если иное не предусмотрено договором, коллективным договором, локальным нормативным актом, содержащим условия труда, трудовым договором.

Статья 80 Трудового кодекса РФ: Работник вправе уволиться по собственному желанию.

Статья 81 Трудового кодекса РФ: Работник, желающий уволиться по собственному желанию, обязан предупредить об этом работодателя не менее чем за две недели.

В законодательстве РФ не предусмотрено обязательное предоставление доказательств работодателю при увольнении по собственному желанию по причине перемены места жительства. Однако, может быть предусмотрено договором, коллективным договором или локальным нормативным актом.