Права и обязанности при увольнении по собственному желанию и выплата за неиспользованный отпуск

При увольнении по собственному желанию работодатель вправе удержать с ваших заработных плат оплату за неиспользованный отпуск. В вашем случае, вам сообщили, что с вас будут сняты 13 дней за отпуск, который вы гуляли летом. Для определения суммы, которую вы должны будете заплатить, работодатель применяет следующий расчет: общая сумма отпускных дней, указанных в вашем трудовом договоре или приказе о предоставлении отпуска, делится на количество календарных дней в году, а затем умножается на количество неиспользованных отпускных дней. Таким образом, работодатель определяет сумму, которую вам нужно будет заплатить за неиспользованный отпуск. Вашим основным документом для решения этого вопроса является трудовой договор, а также подтверждающие документы о предоставленном и неиспользованном отпуске.

Для решения вопроса о выплате за неиспользованный отпуск понадобятся: трудовой договор, приказ о предоставлении отпуска, приказ о вашем увольнении, документы подтверждающие проведенные отпуска.

Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации