Права бывшего сотрудника: жалоба в трудовую инспекцию и оплата зарплаты при совмещении должности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2444476
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДа, бывший сотрудник имеет право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию по вопросу оплаты зарплаты по совмещению должности, если считает, что была нарушена трудовая законодательство Российской Федерации.
Для определения имеет ли бывший сотрудник право обратиться в трудовую инспекцию по вопросу оплаты зарплаты по совмещению должности, необходимы следующие документы: - Трудовой договор или другой документ, подтверждающий трудоустройство сотрудника у работодателя. - Документы, отображающие заработную плату сотрудника за период, на который есть претензии. - Копия документа, оформляющего совмещение должности. - Любые другие документы, подтвердяющие наличие нарушений со стороны работодателя и необходимость обращения в трудовую инспекцию.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда за совмещение профессий, должностей", статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации "Права работника при изменении условий труда" и статья 357 Трудового кодекса Российской Федерации "Охрана труда и трудовые расходы".
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы