Позиция работника на запрос работодателя о предоставлении письменных обьяснений причин появления на работе позже
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3965949
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право предоставить письменные обьяснения на запрос работодателя. Однако, если работник желает, он может дать устный ответ на запрос или указать в заголовке обращения на имя работодателя, чтобы подчеркнуть важность передачи информации. Важно отметить, что в данной ситуации работник не обязан обязательно предоставлять письменное обьяснение, но может выбрать один из этих вариантов ответа.
Для решения данного вопроса могут потребоваться: трудовой договор, коллективный договор (если имеется), внутренний трудовой регламент (если имеется) и письменное обращение работодателя.
Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы