Запрос работодателя в медицинском учреждении: выписка из истории болезни работника и процедура запроса
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3970686
Ответы юристов (1)
Как работодатель, вы можете запросить выписку из истории болезни своего сотрудника в медицинском учреждении в определенных случаях и в соответствии с законодательством. Согласно статье 22 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", вы как работодатель имеете право получить выписку из медицинской карты сотрудника только с его согласия. Работник должен дать письменное согласие на предоставление информации из его медицинской карты в медицинском учреждении, где эта карта хранится.
Для подтверждения согласия работника на предоставление информации из его медицинской карты, вам потребуется письменное согласие работника. Это может быть заполненная и подписанная им форма, которая удостоверяет его согласие на предоставление медицинских данных.
Статья 22 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы