Повар на ставку с рабочим днём 7 часов: вопросы отработки времени и дополнительных обязанностей кухонного работника

Согласно законодательству Российской Федерации, работник должен отработать полное количество часов, указанных в его трудовом договоре или соглашении, включая все дополнительные ставки и надбавки. В данном случае, работник должен отработать полное количество часов, указанных в его трудовом договоре, то есть 7 часов 15 минут, а также дополнительные 1 час 48 минут, указанные в договоре на совместительство.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации (статьи 91 и 94), коллективному договору, локальным нормативным актам (Положение о расписании работы, Регламент сменности и т.д.), а также к договору труда и приказу о приеме на работу.

Обычно требования к отработке времени и оплате труда определяются в коллективном договоре или локальных нормативных актах. Однако, если таковых отсутствуют, то применяются положения Трудового кодекса Российской Федерации.

Обращаем внимание, что отработка времени и оплата труда должны соответствовать законодательным нормам и правилам, а также не должны противоречить положениям трудового договора. В данном случае, возможно существование гибкого графика работы, который должен быть согласован с работодателем и записан в трудовом договоре.

Для получения конкретного ответа на вопрос необходимо более точно изучить договор труда, трудовое законодательство и нормативно-правовые акты организации.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Нормальная продолжительность рабочего времени". Статья 92 Трудового кодекса Российской Федерации "Режимы работы и отдыха". Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации "Расчет рабочего времени и выплат за его использование".