Пособия при рождении и втором декрете: расчет и выплаты работодателем

Согласно законодательству Российской Федерации, при выходе во второй декрет выплаты пособия на первого ребенка до 1,5 лет сохраняются. Одновременно пособия на второго ребенка будут начислены в соответствии с действующими нормами и правилами. Важно отметить, что рассчитывать и выплачивать пособия на детей обычно несет на себе обязательства работодатель, однако более подробную информацию по данному вопросу лучше уточнять у соответствующих государственных органов и/или у юристов, специализирующихся на данном виде правовой деятельности.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и сведения:

1. Свидетельство о рождении первого ребенка;
2. Документы, подтверждающие получение пособия до полутора лет на первого ребенка;
3. Сведения о предыдущем месте работы и выплачиваемых пособиях на первого ребенка;
4. Справка о состоянии здоровья матери и второго ребенка;
5. Документы, подтверждающие право на получение пособия по беременности и родам на второго ребенка.

При выходе во второй декрет пособия на первого ребенка до 1,5 лет остаются. Пособия на второго ребенка будут рассчитываться на основании отчетного периода, предшествующего месяцу начала отпуска по беременности и родам на второго ребенка. Если Вы не выходили на работу после рождения первого ребенка, то пособия на второго ребенка будут выплачиваться из социального фонда Российской Федерации.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата пособий по беременности и родам". Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата пособий по уходу за ребенком". Статья 264 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата пособий при определенных видов потерь работника".