Выплата единовременного пособия при рождении ребенка: сроки, обращение в органы, блокировка лицевого счета работодателем

Согласно Российскому законодательству, работодатель обязан выплатить единовременное пособие при рождении ребенка не позднее чем за месяц со дня представления соответствующих документов. В данном случае, заявление и соответствующие документы были представлены 08.07.2014, что означает, что работодатель должен был выплатить пособие не позднее 08.08.2014.

Если работодатель отказывается выплачивать деньги, можно обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту нахождения работодателя с претензией о выплате пособия. В случае, если претензии не принесут результат, можно обратиться в судебный орган для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка, подписанное заявителем;

2. Свидетельство о рождении ребенка;

3. Документы, подтверждающие статус заявителя (например, паспорт или другой документ, удостоверяющий личность).

Согласно законодательству Российской Федерации, выплата единовременного пособия при рождении ребенка должна производиться не позднее чем через 10 рабочих дней со дня подачи заявления и соответствующих документов. Если работодатель откажется выплатить данное пособие, заявитель может обратиться в прокуратуру или суд с требованием о его выплате. Также рекомендуется обратиться в отдел социальной защиты населения с места жительства или работы, где есть специалисты, которые могут помочь в решении данного вопроса.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают:

• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право работника на получение компенсации в случае наступления определенных жизненных обстоятельств, включая рождение ребенка.
• Статья 16.2 Федерального закона "О дополнительных гарантиях пособия по уходу за ребенком" об установлении срока выплаты пособий при рождении ребенка - до 140 дней с даты рождения ребенка.

В случае отказа работодателя выплатить пособие при рождении ребенка, можно обратиться в инспекцию труда по месту работы или учредительным документам организации, а также в суд в зависимости от обстоятельств дела.