Как рассчитать заплату декретных в 2021 году: справки, опыт и выплаты при втором декрете

Добрый день! В соответствии с Законом Российской Федерации "О дополнительных гарантиях по материнству" выплаты пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком сохраняются в случае рождения второго (третьего) ребенка в течение трех лет со дня рождения первого (второго) ребенка. 1) Если вы уходите из декрета в декрет и рождаете второго ребенка в течение трех лет со дня рождения первого ребенка, то размер выплат пособий по уходу за ребенком будет таким же, каким был при первом декрете. При этом, повторно заказывать справки 182н не требуется. 2) Если Вы выходите на работу и затем уходите в декрет, то для определения размера выплат посябий по уходу за ребенком вам будут учитываться доходы, основанные на доходах за последние два года до начала периода, по которому выплачивается обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности или по беременности и родам. Какие года будут учитываться в вашем случае, зависит от того, в какой период вы заработали большую сумму. Надеемся, что данная информация помогла вам разобраться в вопросе. Если у вас останутся дополнительные вопросы, то обратитесь за консультацией к юристу, специализирующемуся на данной области права.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1) Трудовую книжку с отметками о работе, произведенными работодателями за период с 2016 года по настоящее время;

2) Свидетельство о рождении ребенка;

3) Документ, подтверждающий право на получение декретных пособий (например, страховой медицинский полис);

4) Справки 182н от предыдущих работодателей за 2016 год, если Вы будете выходить в декрет вновь.

Относительно ответа на Ваши вопросы, юрист не может дать точный ответ на основании имеющейся информации. Ваше право на получение декретных пособий будет зависеть от конкретных обстоятельств, таких как количество отработанных месяцев в определенном периоде, продолжительность декретного отпуска, сумма заработка, и другие факторы. В таком случае, рекомендуем Вам обратиться к специалисту, который сможет оценить Вашу ситуацию и подробно ответить на все вопросы, связанные с Вашими правами на получение декретных пособий.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в организацию, где вы работаете, чтобы уточнить следующие моменты:

1. Какие года будут учитываться при расчете декретных выплат при повторном выходе в декрет?
2. Необходимо ли повторно заказывать справки 182-н у предыдущих работодателей для повторного выхода в декрет и какой период будет учитываться при расчете выплат?
3. Какая сумма будет выплачиваться при повторном выходе в декрет, если длительность декретного отпуска не изменилась?
4. Будут ли выплачиваться декретные при выходе во второй декрет и какая сумма будет выплачиваться в этом случае?

Ответы на данные вопросы зависят от положений трудового договора, внутренних правил организации и действующих нормативных актов. Организация, в которой вы работаете, должна предоставить вам эту информацию. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, рекомендуется обратиться за консультацией в специализированную юридическую фирму.

1) Статьи, применимые для решения вопроса, зависят от конкретных обстоятельств данной ситуации и могут быть разными в зависимости от выбранного варианта действий. 2) Однако, возможно, что статьи Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие порядок выплаты больничных по уходу за ребенком в связи с рождением ребенка и усыновлением, могут быть применимы к данной ситуации. Также, статьи налогового и социального законодательства Российской Федерации также могут быть применимы. Для более точного ответа, необходимо уточнить, какой именно вариант действий будет выбран.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 256-259. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27.