Все выплаты в декрете в 2021 году: что принимать во внимание, если не работаете официально и как получить максимальную сумму

Здравствуйте!

В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщина, которая находится в декретном отпуске, имеет право на выплаты пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Размер выплат зависит от дохода, который был зафиксирован у женщины до выхода в декрет.

Если муж официально работает, он может получать выплаты по уходу за ребенком в размере 40% от своей средней заработной платы, но не более размера прожиточного минимума на одного человека в регионе, где он проживает.

Оформление декретных отпусков на работе мужа возможно в зависимости от политики конкретного работодателя. Для этого мужу следует обратиться в отдел кадров своей организации и узнать о возможности оформления декретных выплат.

Для рассчета выплат по уходу за ребенком муж должен предоставить документы, подтверждающие его заработную плату за предыдущие два года. Однако, если муж продолжает работать и получать заработную плату, то он не является получателем пособий по беременности и родам, а также выплат по уходу за ребенком.

Для получения декретных выплат вы можете обратиться в органы социальной защиты населения в вашем регионе. От вас могут потребоваться документы, подтверждающие ваше право на материнский (родительский) капитал и доходы вашей семьи.

В отношении вашего мужа, он может продолжать работать, но не может получать декретные выплаты. Ему может быть установлено дополнительное пособие на ребенка. Для оформления декретных выплат на работе мужа необходимо обратиться в отдел кадров или HR-отдел компании, в которой он работает, для получения информации о процедуре оформления. Расчет декретных выплат будет зависеть от многих факторов, включая среднюю заработную плату, стаж и другие факторы.

Материнский (семейный) капитал - статья 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей".

Материнский (семейный) капитал можно использовать на следующие цели: улучшение жилищных условий, образование ребенка, улучшение условий его воспитания, зачет на ипотеку, покупку жилья.

Оформление декрета осуществляется в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

Как правило, выплата пособия по беременности и родам производится, если женщина работает официально и выполняет определенные условия. Если она не официально трудоустроена, выплату пособия осуществляют социальным фондом.