Суд определил проживание ребенка с отцом, матери не участвуют в воспитании. Имеет ли мать право на материнский капитал при втором ребенке во втором браке?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 729602
Ответы юристов (1)
Если матерь не является опекуном ребенка и не имеет решения суда касательно его проживания, то она не будет иметь право на получение материнского капитала на рождение второго ребенка во втором браке. Однако, необходимо изучить конкретную ситуацию и решение суда, чтобы дать более точный ответ.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Решение суда о проживании ребенка с отцом.
Документы о том, что матерь не участвует в воспитании ребенка.
Документы, подтверждающие факт нерегулярной выплаты алиментов.
Документы, подтверждающие рождение второго ребенка во втором браке матери.
Свидетельство о рождении первого ребенка.
Решение суда о разводе брака с отцом первого ребенка.
Другие документы, которые могут быть связаны с этим вопросом.
По результатам анализа этих документов, оценки правовой ситуации и осуществления всех необходимых действий, можно принять решение относительно получения материнского капитала на рождение второго ребенка. В случае если законодательством не будет ограничено право матери на получение материнского капитала в такой ситуации, то она сможет им воспользоваться.
Статьи, применимые для решения вопроса:
Статья 82 Семейного кодекса РФ "Права и обязанности родителей по воспитанию детей". Статья 110 Семейного кодекса РФ "Порядок установления алиментов на детей". Статья 117 Семейного кодекса РФ "Порядок изменения и прекращения обязательств по уплате алиментов". Статья 161 Семейного кодекса РФ "Право ребенка на общение с родителями и другими лицами". Статья 176 Семейного кодекса РФ "Право на жилище при разводе родителей". Статья 173.1 Налогового кодекса РФ "Материнский капитал".
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы