Пособия при отсутствии работы: расчеты, открытие больничного, отпуск без сохранения ЗП в период беременности и родов

Если Вы находились в отпуске без сохранения заработной платы в 2020 году, то это может отразиться на размере Вашего пособия по беременности и родам. Обычно для расчёта пособия берётся средний заработок за последние 24 месяца (или 12 месяцев, если такой промежуток существенно меньше), но в вашем случае это будет отработанный Вами период до отпуска без сохранения заработной платы. Если данная информация не изменится, то пособие будет рассчитываться по последним 12 месяцам, в которые Вы фактически работали, а не по 24 месяцам. Остальные детали (например, максимальный размер пособия) могут зависеть от конкретных условий и норм законодательства Российской Федерации. Однако, для более точного ответа вам необходимо обратиться к работодателю или специалисту в области социального обеспечения.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.

2. Трудовую книжку или иные документы, подтверждающие стаж работы и заработную плату за период работы в отпуске без сохранения заработной платы.

3. Справку о размере заработной платы за последние два года.

Организация, в которой работает заявительница, должна произвести расчет пособия по беременности и родам на основании среднего заработка за последние два года. В случае, если в 2020 году было длительное отсутствие на работе без сохранения заработной платы, то заработок за этот период не будет учитываться при расчете среднего заработка.

Для решения данного вопроса применимы статьи 249-250 Трудового кодекса Российской Федерации, а также Постановление Правительства РФ от 17.04.2020 № 538 "О порядке расчета среднего заработка для целей оплаты труда и социальных выплат".