Пособие по уходу за ребенком: продолжится ли выплата при увольнении? | Опыт работника на временной должности и декретном отпуске

ФСС будет продолжать выплачивать пособие по уходу за ребенком, так как причина увольнения - окончание срока действия временной должности, не является нарушением условий получения пособия. При этом, для получения пособия по безработице необходимо будет обратиться в соответствующий орган по месту жительства и зарегистрироваться как безработный и выполнять все условия, которые установлены для получения данного вида пособия.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием начальной и последней даты работы в организации.

2. Свидетельство о рождении ребенка.

3. Решение ФСС о назначении пособия по уходу за ребенком и справка о выплаченной сумме.

4. Расторжение трудового договора.

5. Документы, подтверждающие статус безработного в случае увольнения.

   В данной ситуации, ФСС должен продолжать выплату пособия по уходу за ребенком, если право на него возникло и было подтверждено до увольнения. Но необходимо учесть, что пособие выплачивается только до достижения ребенком возраста 1,5 лет, если иного не предусмотрено законодательством.

Здравствуйте!

Для решения данного вопроса могут быть применены следующие статьи закона:

• Статья 255 Трудового Кодекса РФ, которая устанавливает порядок увольнения работника;
• Статья 11 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", которая устанавливает порядок выплаты пособия по уходу за ребенком;
• Статья 83.1 Трудового Кодекса РФ, которая регулирует выплату пособий при увольнении.

С уважением, юрист.