Пособие по уходу за ребенком: как получить и выплатить работодателю
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 845325
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать его сотрудникам всевозможные пособия и компенсации, предусмотренные законодательством Российской Федерации в связи с их трудовой деятельностью, в том числе пособие по уходу за ребенком, в случае если он находится на декретном отпуске. Таким образом, работодатель нарушил свои трудовые обязанности, не выплатив пособие, и Вам полагается соответствующая компенсация за упущенный период. Если работодатель отказывается выплатить Вам компенсацию, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд. Однако, если Вы не были извещены о праве на пособие по уходу за ребенком, то стоит выяснить, каким образом это информирование осуществляется в Вашей организации и какие нормативно-правовые акты применяются в данном случае.
Для решения данного вопроса следует подготовить следующие документы:
Заявление о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое должен был выплачивать работодатель. В заявлении следует указать сроки, за которые не было выплачено пособие.
Документы, подтверждающие факт нахождения в декретном отпуске. К таким документам могут относиться копия трудовой книжки, справка из места работы и др.
Документы, подтверждающие дату разрешения на работу после декретного отпуска, трудовой договор и оплату труда за фактически отработанный период.
Копия заявления об увольнении (если решено было уволиться с работы).
Корреспонденцию между работодателем и сотрудником, если таковая имеется.
В данной ситуации, вследствие отсутствия со стороны работодателя информации о возможности выплаты пособия, работодатель может быть обязан выплатить пособие за весь период, пока сотрудник находился на декретном отпуске. При наличии спорных вопросов, сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию для решения конфликта.
Трудовой кодекс РФ:
Статья 262. Сокращение численности или штата работников
Статья 261. Увольнение по инициативе работодателя
Статья 261.1. Увольнение в связи с отказом работника от перевода на работу в другой местность
Статья 178. Условия оплаты труда при выполнении работы во время отпуска по беременности и родам
Статья 255. Работник, находящийся в декретном отпуске.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы