Как получить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет и что делать, если его не получили после передачи документов работодателю

Согласно Федеральному закону от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", женщина, выполняющая обязанности по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, имеет право на материнский (семейный) капитал в размере 453 026 рублей или на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Поэтому, если работник передала работодателю все необходимые документы для начисления ей пособия по уходу за ребенком, то работодатель обязан выплатить его ей в установленные законом сроки, которые составляют не более чем 10 дней со дня предоставления всех документов. Если работник не получила пособие в указанный срок, ей следует обратиться в соответствующие органы за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо наличие следующих документов:

1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Заявление на предоставление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
3. Справка о доходах (если требуется);
4. Документы, подтверждающие факт нахождения ребенка на уходе (например, справка из детского сада, оформление декретного отпуска и т.д.)

Согласно действующему законодательству, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставляется в течение 10 дней после подачи всех необходимых документов работодателю. Если пособие не было выплачено в указанный срок, рекомендуется обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования РФ или в суд для защиты своих прав.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам" и статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком". Также могут быть применимы положения закона о социальной защите граждан, имеющих детей.