Пособие по БиР и до 1,5 лет при повторном выходе в декрет: расчет, зарплата, сроки и годы

При расчете пособия по БиР и пособия до 1,5 лет при следующем декретном отпуске будут учитываться доходы за последние 2 года до текущего года, включая текущий год. Таким образом, если вы переработаете 6 месяцев в 2019 году, это может повлиять на средний доход, который будет использоваться для расчета пособий. Важно отметить, что пособие до 1,5 лет может выплачиваться только до достижения ребенком возраста 1,5 лет, а пособие по БиР - в пределах 140 дней. Выход на работу на 6 месяцев может повлиять на размер пособия, и конечное решение нужно будет принимать после расчета среднего дохода за 2 предшествующих года, включая 2019 год.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копия трудовой книжки или справка с места работы о заработке за последние два года до рождения ребенка.
2. Копия свидетельства о рождении ребенка.
3. Копия больничного листа при последнем выходе на декретный отпуск.

При расчете пособия по беременности и родам и пособия до 1,5 лет будут учитываться заработки за последние два года до предыдущего выхода на декретный отпуск, т.е. в данном случае заработки за 2016-2017 годы. При этом, если в 2019 году будет проведен новый расчет, то в этом расчете могут быть учтены заработки за 2017-2018 годы.

Если же вы планируете работать всего 6 месяцев после выхода на работу в 2019 году, то, скорее всего, ваш заработок за этот период не будет оказывать значительное влияние при расчете пособия по беременности и родам и пособия до 1,5 лет. Однако, все зависит от вашего заработка за 2017-2018 годы. Если ваш заработок на предыдущей работе был значительным, то вы можете рассчитывать на более высокие пособия. В целом, для более точного расчета пособий и заработка рекомендуется обратиться к специалисту по социальному обеспечению или в соответствующие органы государственной власти.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 255 Трудового кодекса РФ - определяет порядок выплаты пособия по беременности и родам;
2. Статья 12.2 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальному обеспечению отдельных категорий граждан" - определяет порядок начисления и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (или 3 лет при инвалидности ребенка);

Для расчета пособия по беременности и родам будет использоваться зарплата за 2018 год, а для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будет использоваться зарплата за 2018-2019 годы. Если Вы работали только 6 месяцев, то зарплата будет рассчитываться за данный период.

2019 год может повлиять на расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, в зависимости от того, как будет изменяться Ваша зарплата в течение этого года.

Выходить на работу на 6 месяцев имеет смысл с точки зрения получения нового стажа работы, который также будет учитываться при расчете пособия.