Последствия отказа увольняться по желанию работодателя при прекращении деятельности ИП после инсульта

Если вы откажетесь увольняться по собственному желанию, то работодатель может произвести ваше увольнение в связи с ликвидацией ИП. В этом случае вам должны будут быть выплачены законные компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством РФ.

Если работодатель грозит вам проблемами с дальнейшим трудоустройством и бегатней за справками по ФСС и ФНС, то это может быть нарушением ваших трудовых прав. Вам следует обратиться к специалисту, который окажет вам юридическую помощь в данной ситуации.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы и информация:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем.
2. Уведомление от работодателя о прекращении деятельности ИП.
3. Информация о грозящих проблемах при отказе увольняться по собственному желанию.
4. Копии документов, подтверждающих нахождение в декретном отпуске и срок его продолжительности.
5. Копии документов, подтверждающих выплату пособия по уходу за ребенком.

При отказе увольняться по собственному желанию, работодатель может подать заявление на Ваше увольнение по инициативе работодателя по причине ликвидации организации или увольнение по сокращению численности или штата работников. В зависимости от того, какая из этих причин будет указана, работодатель может быть обязан выплатить Вам компенсационное вознаграждение, если его несколько работников будут уволены одновременно.

Если работодатель не соблюдает законодательство и гонит Вас с работы, то Вы можете обратиться за помощью к адвокату или профсоюзу, заявить в инспекцию труда или суд. При этом необходимо собрать и предоставить как можно больше доказательств, подтверждающих необоснованность действий работодателя.

Статьи, применимые в этой ситуации, могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств. Однако, на данном этапе можно рассмотреть следующие статьи:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 179 (