Получите компенсацию за неотгуленный отпуск при уходе с работы после 5 месяцев работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 822523
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при увольнении работника, который отработал менее 6 месяцев у компании, компенсация за неотгуленный отпуск не выплачивается. Однако, стоит обратить внимание на условия трудового договора, возможно, там прописаны дополнительные условия по выплате компенсации за неотгуленный отпуск.
Для ответа на данный вопрос, необходимо изучить действующий трудовой кодекс Российской Федерации и заключенный между работником и работодателем договор труда, а также заявление об увольнении и иные документы, связанные с трудовыми правоотношениями. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работнику полагается оплата неотработанного отпуска при увольнении по собственному желанию при наличии соответствующих оснований. Однако, конкретный ответ на данный вопрос требует более подробного изучения ситуации и предоставление дополнительной информации.
Статья 136 Трудового кодекса РФ - Компенсация за неиспользованный отпуск в связи с увольнением. Статья 125 Трудового кодекса РФ - Право на годовой оплачиваемый отпуск.
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы