Получите информацию о декретном отпуске, неполном рабочем графике, налоговом вычете и лечении в нашей компании

Какие преимущества предоставляются мне в моей компании, связанные с декретным отпуском в 2019 году, возможностью работать по неполному рабочему графику, правом на налоговый вычет в размере 13% НДФЛ и лечением в 2020 году?

| Гость, Москва
Категория: Налоговое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2136 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно Закону РФ "О налоге на доходы физических лиц", налоговый вычет по расходам на лечение предоставляется только в отношении расходов на лечение налогоплательщика и его иждивенцев, произведенных за счет средств налогоплательщика. Если расходы на лечение были произведены за счет средств компании, а не налогоплательщика, то налоговый вычет по расходам на лечение не будет применим. Поэтому, необходимо уточнить, были ли расходы на лечение произведены за счет средств налогоплательщика, чтобы определить возможность получения налогового вычета по НДФЛ.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2136 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для получения налогового вычета НДФЛ 13% за лечение, необходимо предоставить следующие документы:

  1. Справку 2-НДФЛ за 2020 год, которую выдает работодатель и где указываются начисленные и удержанные суммы налога на доходы физических лиц за год.

  2. Документы, подтверждающие факт прохождения лечения: например, медицинские справки, выписки, чеки или счета на оплату медицинских услуг, а также договора, заключенные с медицинскими учреждениями.

  3. Документы, подтверждающие оплату лечения: чеки или квитанции об оплате медицинских услуг, копии банковских переводов и т.д.

  4. Документы, подтверждающие факт нахождения в декретном отпуске в 2019 и 2020 годах: например, копии приказов об установлении декретного отпуска, зачетных книжек, трудовых договоров и т.д.

  5. Заявление на получение налогового вычета НДФЛ 13% за лечение, которое можно подать в свою налоговую инспекцию или представительство Федеральной налоговой службы.

В целом, для получения налогового вычета НДФЛ 13% за лечение необходимо соблюдать требования налогового законодательства Российской Федерации и предоставить полный пакет документов, подтверждающих факт нахождения в декретном отпуске и прохождения лечения.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2136 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для ответа на данный вопрос, необходимо рассмотреть следующие статьи закона РФ:

  • Статья 218 НК РФ "Налог на доходы физических лиц"
  • Статья 219 НК РФ "Объем вычетов из налога на доходы физических лиц"
  • Статья 220 НК РФ "Вычеты на лечение"

Согласно статье 219 НК РФ, физическое лицо имеет право на вычеты из налога на доходы физических лиц на основании документов, подтверждающих расходы на лечение, включая расходы на лекарственные препараты, медицинские услуги и технические средства реабилитации, если такие расходы не были возмещены из страховой медицинской организации.

Таким образом, если в налоговом периоде у физического лица имелись расходы на лечение, не возмещенные страховой медицинской организацией, он может воспользоваться вычетом на основании статьи 220 НК РФ. Однако, необходимо проверить, включены ли эти расходы в доходы, на которые распространяется налоговый вычет, согласно статье 218 НК РФ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Консультация пригодиться в следующих случаях:

  • регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
  • земля используется не по целевому назначению;
  • есть трудности в сборе документов на имущество.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы