Получите декретные выплаты без ухода с работы или для супруга

Супруг вправе получать декретные выплаты с работы при условии, что она является законным родителем ребенка. Уход в декрет не является обязательным для получения декретных выплат, но должны быть соблюдены условия, установленные законодательством относительно минимального срока декретного отпуска в связи с рождением ребенка.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копия трудовой книжки супруга, где указаны должность и стаж работы.
2. Копия свидетельства о браке.
3. Копия свидетельства о рождении ребенка.
4. Решение о назначении и размере декретных выплат, выданное работодателем.
5. Копия Закона Российской Федерации "О дополнительных гарантиях для женщин, имеющих детей, и мужчин, усыновивших (удочеривших) детей", регулирующего порядок назначения и выплаты декретных пособий.

Получение декретных выплат не обязывает супруга уходить в декрет, однако для этого необходимо выполнение определенных условий, установленных законодательством Российской Федерации. В частности, для получения декретных выплат необходимо наличие определенного стажа работы, а также наличие ребенка.

Статьи, которые применимы для решения указанного вопроса:

• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата пособий при рождении ребенка"
• Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок предоставления женщине, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет, дополнительных отпусков и сниженной продолжительности рабочего времени"