Как получить декретные выплаты после ухода из предыдущей работы?

Здравствуйте! Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации, женщина, уволившаяся по собственному желанию с работы и устроившаяся на новое место, имеет право на выплату декретных по предыдущему месту работы, если она выполнила на этом месте необходимый стаж для получения декретных (12 месяцев, если ребенок родится в 2021 году). В данном случае, если увольнение было по собственному желанию и был выполнен необходимый стаж, то работница может получить декретные по предыдущей работе.

Для решения данного вопроса, Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или договор о найме с предыдущего места работы;
2. Справка о доходах за предыдущий год с предыдущего места работы;
3. Свидетельство о рождении ребенка или предоставление другого документа, подтверждающего наличие ребенка.

Также возможно потребуются другие документы, в зависимости от условий, установленных законодательством Российской Федерации и положений коллективного договора или трудового контракта. Необходимые документы могут отличаться в зависимости от конкретных обстоятельств и особенностей каждого случая. Рекомендуется обратиться к юристу для получения более подробной консультации и помощи в оформлении документов.

Статья 255 Трудового кодекса РФ: право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком;

Статья 256 Трудового кодекса РФ: порядок предоставления и выплаты оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, в том числе совмещение оплачиваемого отпуска и работа;

Статья 340 Трудового кодекса РФ: выплата пособия по беременности и родам;

Статья 347 Трудового кодекса РФ: выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.