Получит ли женщина декретные, если уволилась во время беременности, но работала официально и получала отчисления от работодателя?

Согласно законодательству Российской Федерации, женщина имеет право на декретные выплаты, если она отработала определенный период времени и уволилась с работы в связи с наступлением декретного отпуска. При этом, если работница работала официально и работодатель делал за нее соответствующие отчисления в Пенсионный фонд РФ и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, то она имеет право на декретные выплаты. Важно также отметить, что для получения декретных выплат необходимо обратиться в соответствующие органы социальной защиты населения.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:

1. Копия трудовой книжки, на которой должны быть отображены все периоды работы с указанием должности и заработной платы.

2. Копия договора (или договоров), в которых указан размер заработной платы и сроки работы.

3. Копия выписки из трудового договора, если таковой был заключен, и/или копия трудового договора.

4. Документы, которые могут подтвердить факт беременности.

На основании этих документов, специалист может оценить возможность получения декретных выплат по материнству. Однако, для полной и точной оценки ситуации, необходимо обратиться к юристу или к уполномоченному органу, имеющему право на получение информации из соответствующих организаций (например, Пенсионный фонд России).

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на отпуск по беременности и родам" - статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии сохранения места работы (должности) работника при переводе его на другую работу (должность)" - статья 263 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение законодательства Российской Федерации о труде" - статья 266 Трудового кодекса Российской Федерации "Возмещение работником убытков, причиненных ему в связи с нарушением трудового законодательства работодателем".