Получил выписку после увольнения: удержано более 46% от оклада. Ошибка бухгалтерии или налоги? Гражданин РФ, работал более 3-х лет

Связан ли большой удержанный процент от оклада за последний месяц с налогами или ошибкой бухгалтерии, учитывая то, что я гражданин РФ, работал в организации более 3 лет, а мой оклад составлял 8800р, а удержан НДФЛ 13(30) в размере 4170р?

| Роберт, Москва
Категория: Налоговое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, сумма удержания НДФЛ зависит от суммы дохода и ставки налога, установленной налоговым кодексом. Налоговая ставка может быть уменьшена путем предоставления налоговых вычетов, приложенных к декларации по налогу на доходы физических лиц. Если у вас есть подозрения, что была допущена ошибка, вам следует обратиться в бухгалтерию вашей организации для уточнения ситуации и в случае необходимости подать отдельную жалобу.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

  1. Выписка о заработной плате за последний месяц работы.
  2. Сведения о размере оклада, установленном при приеме на работу и изменениях в нем за период работы.
  3. Календарьный план выплат заработной платы за отчетный период.
  4. Документы, подтверждающие начисление и удержание НДФЛ, в том числе расчет лимита налогового вычета по статье 218 НК РФ.
  5. Трудовой договор или контракт (в зависимости от вида деятельности), содержащий условия о размере оклада, порядке его изменения и удержаний.

Смотря на структуру выписки, можно предположить, что работодатель начислил возможный вычет по статье 218 НК РФ, но размер удержания НДФЛ превышает установленный лимит налогового вычета. Однако, дополнительная проверка необходима для уточнения конкретных причин перерасчета и удержания налогов. Также возможно, что в данной ситуации были допущены ошибки сотрудниками бухгалтерии, проводившими расчеты заработной платы, и в этом случае работник может потребовать перерасчета и возврата излишне удержанных налогов.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 226 Трудового кодекса РФ "Право на заработную плату при приостановлении работы по вине работодателя".

Статьи 83 и 87 НК РФ "Налог на доходы физических лиц" и соответствующие пункты и подпункты определяющих размер налога.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы