Получение зарплаты и аванса с удержанием 13% налога – что говорит закон?

Здравствуйте! Работодатель обязан удерживать налоги с заработной платы работника. При этом, если работник имеет детей в возрасте до 18 лет и им соответствующая выплата полагается, то работодатель должен учитывать этот факт при расчете налога на доходы физических лиц. Если работник является матерью-одиночкой, ей также могут быть предоставлены льготы при уплате налогов. Однако, конкретные условия предоставления льгот и ее размер утверждены законодательством РФ и зависят от конкретных обстоятельств. Поэтому в данной ситуации рекомендуется обратиться за консультацией к квалифицированному юристу или специалисту в области налогообложения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем.
2. Расчет-листы начисления заработной платы, где указаны размер зарплаты и авансового платежа, а также удержания налогов и других обязательных платежей.
3. Свидетельства о рождении детей, подтверждающие их возраст.
4. Документы, подтверждающие статус матери-одиночки.

На основании этих документов можно будет проанализировать правомерность действий работодателя по удержанию налогов с аванса и зарплаты сотрудника, а также корректно оценить возможность применения налоговых вычетов при уходе за детьми или статусе матери-одиночки.

Статья 224 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы" и статья 150 Налогового кодекса РФ "Налог на доходы физических лиц".