Юридический аспект: арест на зарплатной карте, удержание 50% аванса и зарплаты компанией ЭОС, алименты на ребенка – что говорит закон?

Согласно статье 87 Федерального закона "О защите прав потребителей" работодатель вправе удерживать с зарплаты работника только те суммы, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации. К таким суммам может относиться только налог на доходы физических лиц, судебные решения, устанавливающие обязательные выплаты, в том числе алименты, а также суммы, происходящие из договора между работником и работодателем. Удержания по решению суда, в том числе алиментов, являются законными и могут осуществляться с зарплаты работника. Однако, в случае, если размер удержаний превышает установленную законом норму, обратиться в суд для защиты своих прав и оспорения общество сможет.

Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы юристу:

1. Копию заявления компании "Эос" о наложении ареста на зарплатную карту.
2. Копию трудового договора с компанией, которая выплачивает зарплату.
3. Расчеты начислений зарплаты и аванса за последние периоды выполнения работы.
4. Решение суда по алиментам на ребенка и решение органа, взыскивающего алименты.

По данным документам юрист сможет проанализировать обстоятельства и правомерность удержаний с начислений. Важно также уточнить, было ли нарушено законодательство и требования к аресту счета.

статья 46-47 КоАП РФ, статьи 87-89 Трудового кодекса РФ, статьи 82-84 Федерального закона "О защите прав потребителей".