Удержание 25% от зарплаты, арест на зарплатной карте и законность действий работодателя: Разбираемся в суде
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2707103
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Сергеев Олег 25% удержания заработной платы сотрудника на исполнительном производстве – это допустимый предел, установленный законодательством Российской Федерации. Однако, накладывание ареста на зарплатную карту является дополнительной мерой принудительного исполнения решения суда. Такое решение может быть вынесено только при условии, что другие меры исполнительного производства оказались неэффективными. Следовательно, если решение о наложении ареста на зарплатную карту было принято в соответствии с требованиями законодательства, то данная мера исполнительного производства является законной.
Если был вынесен исполнительный документ в отношении должника и установлен порядок удержания задолженности путем списания денежных средств с заработной платы, то арест зарплатной карты в данном случае является законным способом обеспечения исполнения исполнительного документа. Однако, необходимо уточнить основания и правомерность наложения ареста на зарплатную карту в данном конкретном случае.
Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы: 1. Копию заявления на удержание 25% из за исполнительного производства; 2. Распоряжение о наложении ареста на зарплатную карту; 3. Решение суда, по которому проводилось исполнительное производство.
С точки зрения законодательства Российской Федерации, арест зарплатной карты может быть применен только в случае, если другие способы исполнения решения суда не увенчались успехом. Кроме того, применение ареста на зарплатную карту должно быть предварительно утверждено судебным решением.
В данном случае необходимо убедиться, что применение ареста на зарплатную карту соответствует требованиям закона и основывается на правильно проведенном исполнительном производстве. Если были допущены нарушения в процессе, то вам следует обратиться за помощью к юристу, чтобы защитить свои права и интересы.
Для того чтобы более точно ответить на этот вопрос и дать конкретные рекомендации, необходимо провести более подробный анализ обстоятельств дела и ознакомиться с соответствующей документацией, такой как:
- Решение суда об установлении ареста на зарплату
- Исполнительный лист
- Заявление о взыскании задолженности
- Реквизиты счета кредитора
Важно отметить, что в соответствии с законодательством Российской Федерации, удержание суммы с заработной платы доходит до 25% ее размера, исходя из расчетной базы, определенной в соответствии с законодательством. Однако если удержания производятся на основании исполнительного листа, то в зависимости от конкретных обстоятельств, судебная приставка может установить арест на зарплату.
В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу для более детальной консультации по данному вопросу и выяснения возможных способов защиты ваших прав и интересов.
Статья 86 Гражданского кодекса РФ, статья 87 Гражданского кодекса РФ, статья 46 Федерального закона "О принудительном исполнении судебных актов, постановлений и иных исполнительных документов" и статья 92 Трудового кодекса РФ. Однако, для более точного ответа на вопрос необходима дополнительная информация, такая как основание пристава-исполнителя для наложения ареста на зарплатную карту.
Статья 86, пункт 3 и статья 87, пункт 2 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы