Законность вычета 50% из зарплаты при долге приставам: сокращение до 5000р на зарплатной карте

Согласно статьи 85 Федерального закона "Об исполнительном производстве", приставы могут вынести исполнительный лист на основании решения суда об установлении долга и требовать исполнения этого решения. При этом максимальный размер удержания с зарплаты должника составляет 50%.

Если должник предоставил документы о том, что карта является зарплатной, то приставы должны были снизить размер удержания до 30% от заработка. Это предусмотрено статьей 86 Федерального закона "Об исполнительном производстве".

Остаток долга на карте, который составляет 5000 рублей, является законным, если ранее должник не уплатил полную сумму долга. При этом приставы могут продолжать пытаться взыскать оставшуюся сумму в соответствии с законом.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:

1) Исполнительный лист на взыскание долга в размере 32 000 рублей, выданный приставами;

2) Зарплатная карта, на которой указаны начисления и удержания по заработной плате;

3) Документы о том, что карта зарплатная;

4) Заявление на имя приставов о взыскании долга в размере 5 000 рублей.

Согласно статье 86 Федерального закона "О принудительном исполнении", приставы имеют право производить удержания в размере до 50% от заработной платы должника для погашения задолженности по исполнительному документу. Поэтому, если задолженность не была погашена полностью, то приставы могут вычитать из заработной платы должника необходимую сумму.

Однако, если сумма удержания превышает 50% от заработной платы, то это является нарушением законодательства. При этом, удержания не должны привести к тому, что зарплата должника станет ниже прожиточного минимума.

Таким образом, удержание в размере 5 000 рублей из заработной платы должника на данный момент является законным, если оно не превышает 50% от заработной платы и не приводит к тому, что зарплата станет ниже прожиточного минимума.

Статьи, применимые при решении данного вопроса:

• Статья 86 Федерального закона "Об исполнительном производстве", которая устанавливает процедуру принудительного исполнения исполнительного документа путем удержания денежных средств с заработной платы должника.
• Статья 87 Федерального закона "Об исполнительном производстве", которая определяет порядок установления размера удержания с заработной платы исходя из нормативов, установленных законодательством.
• Статья 158 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок удержания из заработной платы с целью уплаты долга.
• Статья 372 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая определяет права и обязанности сторон при заключении договора о предоставлении услуг приставов-исполнителей.