Арест зарплатной карты: законность снятия денег в день зарплаты, переезд в другой город, возможность получения зарплаты на другую карту и сумма долга в 107000 рублей

Каким образом я могу избежать ареста моей зарплатной карты судебными приставами, если все деньги будут сняты с карты в день зарплаты и появится отрицательный баланс, учитывая законность такого действия и мой переезд в другой город, если я получаю зарплату на карту другого банка, и могу ли я снять деньги с новой карты, учитывая сумму долга в 107000 рублей?

| Ян, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Если судебный пристав арестовал вашу зарплатную карту, то это означает, что в отношении вас было возбуждено исполнительное производство по взысканию долга. Относительно того, могут ли приставы снимать все деньги с вашей зарплатной карты в день выплаты, можно сказать, что если арест был наложен на всю сумму долга, то согласно законодательству приставы имеют право взыскивать деньги в сумме, не превышающей размер ареста, с любых банковских счетов, включая зарплатную карту.

При переезде в другой город и при изменении банка-работодателя вы можете сообщить о своих новых реквизитах приставам, чтобы они перенаправили свои требования по взысканию долга на новый банковский счет. Однако, если долг не будет выплачен, то судебный пристав может снова начать взыскание долга с вашего нового банковского счета.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса Вам понадобятся:

  1. Решение суда о наложении ареста на Вашу зарплатную карту;
  2. Информация о долге, за который был наложен арест на карту;
  3. Документы, подтверждающие факт переезда в другой город;
  4. Копия трудового договора или иного договора, подтверждающего факт начисления заработной платы на карту другого банка.

Судебные приставы имеют право наложить арест на зарплатную карту должника для взыскания долга. Если у Вас имеется задолженность по каким-либо платежам или кредитам, на которые Вы не выполняете свои обязательства, то судебный пристав вправе наложить арест на зарплатную карту. При этом сумма, которую судебные приставы могут снимать с Вашей зарплатной карты, не может превышать 50 процентов от ежемесячной суммы начисленной заработной платы, за исключением случаев, когда законодательством предусмотрены иные ограничения.

Если Вы переехали в другой город и начнете получать свою заработную плату на карту другого банка, то судебные приставы не смогут снимать деньги с этой карты, если на нее не был наложен арест. Однако, для того чтобы избежать недоразумений, рекомендуется сообщить судебному приставу о смене места работы и о том, на какую карту будет перечисляться Ваша заработная плата.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от того, по какому основанию был арестован Ваш банковский счет. Обычно это делается на основании исполнительного документа, который может быть выдан судом, налоговыми или иными государственными органами.

Если арест счета был произведен на основании исполнительного документа суда, то статьи, которые могут быть применимы, включают:

  1. Статью 46 Федерального закона "Об исполнительном производстве".
  2. Статью 94 Гражданского процессуального кодекса РФ.
  3. Статью 330 Гражданского кодекса РФ.
  4. Статью 139 НК РФ.

Если приставы будут использовать другие способы взыскания задолженности, то применимыми могут быть и другие статьи законодательства. Однако, для более точного ответа необходимо знать больше информации по данному делу.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы