Получение выплат в период декретного отпуска для работников школы: процедура и советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 760257
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Закону Российской Федерации "Об образовании", на период отпуска по уходу за ребенком работник сохраняет свое место работы. Кроме того, за время отпуска по уходу за ребенком работник имеет право на оплату в размере 100% среднего заработка. Ознакомиться со всеми деталями выплат и процедурами следует с вашим работодателем.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор с школой.
- Приказ о зачислении на работу и приказ об уходе в декрет.
- Свидетельство о рождении ребенка.
- Справка о заработной плате за предыдущие месяцы работы.
- Контракт или другие документы, которые регулируют порядок выплаты зарплаты в школе.
- Законодательные акты Российской Федерации, регулирующие выплаты работникам, уходящим в декретный отпуск.
Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам". Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии сохранности места работы (должности) при наступлении отпуска по беременности и родам и в связи с уходом за ребенком". Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы