Получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: условия, сроки, исчерпание и возможности оформления отпуска без выхода на работу

Согласно законодательству Российской Федерации, после истечения срока выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, молодая мама может оформить отпуск по уходу за родившимися недавно родственниками без выхода на работу и претендовать на выплату пособия по уходу за детьми до достижения ими возраста полутора лет. Для этого необходимо будет подать заявление и соответствующие документы в социальной защите населения в день обращения. Сроки выплаты пособия по уходу за детьми учитываются исходя из даты рождения каждого ребенка.

Для оформления отпуска по уходу за родившимися недавно братом и сестрой необходимо обратиться в местный отдел социальной защиты населения с заявлением и документами (свидетельство о рождении ребенков, паспорт мамы, трудовую книжку, справку с места работы или справку о доходах). Также необходимо предоставить медицинскую справку о ребенке и подтверждение того, что брат и сестра нуждаются в уходе. Если мама не выходила на работу после окончания срока пособия по уходу за ребенком, то она может претендовать на выплату пособия по безработице, если удовлетворит определенным критериям, о которых можно узнать у специалистов отдела социальной защиты населения. Срок выплаты пособия по безработице зависит от времени, которое мама провела на последнем месте работы и других факторов.

Статьи, применимые к данной ситуации:

• Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком"
• Статья 254 Трудового кодекса РФ "Гарантии работникам, имеющим детей"
• Статья 13 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"