Получение пособия для отцов в декретном отпуске: расчет и условия

Здравствуйте! Право на получение пособия по уходу за ребенком младше 1,5 лет имеют оба родителя, если они работают, а также родитель, который не работает, но зарегистрирован в качестве безработного. Если папа работает и получает прилично, то он может обратиться в свою организацию с запросом о предоставлении ему возможности взять отпуск по уходу за ребенком. Пособие по уходу за ребенком в этом случае выплачивается социальным фондом организации и составляет 100% его заработной платы. Рассчет пособия производится в зависимости от размера заработной платы за предыдущие два года до начала отпуска по уходу за ребенком.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:

1. Свидетельство о рождении ребенка, для подтверждения возраста ребенка.

2. Трудовая книжка папы, для подтверждения его трудового стажа.

3. Документы, подтверждающие размер заработной платы папы, такие как заработная плата за последние 12 месяцев или справка с места работы.

4. Справка из жилого учреждения или копия договора аренды жилья, подтверждающие факт проживания ребенка с родителями.

Что касается возможности получения пособия до 1,5 лет папой, то соответствующий порядок предусмотрен Федеральным Законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством". В случае если мама не работала до декрета и отсутствует право на получение пособия по беременности и родам, то папе может быть предоставлена возможность оформления соответствующего пособия. Размер пособия определяется на основании величины заработной платы, а именно составляет 100% от среднего дневного заработка по основному месту работы за последние два года, но не более установленного законом максимального размера.

Статьи 3, 6 и 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей."