Получение медицинской справки на работу: перевод на легкий труд и правильность режима работы.

Основываясь на изложенной информации, невозможно дать достаточно точный ответ на вопрос. Однако, так как вы имеете медицинскую справку, ваш работодатель обязан предоставить вам работу, которую вы сможете выполнять с учётом вашего состояния здоровья. Если работа, к которой вас перевели, соответствует вашему состоянию здоровья, то такое действие работодателя можно признать законным. В любом случае, если у вас возникли сомнения, рекомендуется обратиться за юридической консультацией.

Что касается решения данного вопроса, то в первую очередь Вам необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации. В данном случае, важным является соответствие сменного графика работы требованиям закона.

Для получения более точного ответа на Ваш вопрос, вам следует обратиться к вашему работодателю и получить у него правильную информацию о том, каким образом Вам будет выплачиваться заработная плата и нужно ли Вам выплачивать дополнительную оплату за сверхурочные часы работы. Также не будет ли нарушено требование по продолжительности ежедневной работы, по воскресенью, по праздничным и выходным дням и т.д.

Для более точного ответа на Ваш вопрос, наиболее оптимальным будет консультация со специалистом в области трудового права, который поможет Вам правильно оценить ситуацию и определить Ваши права и обязанности в данных условиях работы.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств случая. Если работник имеет право на льготы по состоянию здоровья, возможно, будут применимы статьи Трудового кодекса РФ, Кодекса РФ об административных правонарушениях, Федерального закона "О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации". В целом при составлении ответа на такой вопрос нужно провести более детальную правовую экспертизу ситуации.